很多企业在订单高峰期的时候面临人手不足，需要急招一批临时工或者说是短期工帮助完成生产订单，那么企业需要招临时工怎么写招聘启事比较好呢？接下来港区人才网和大家讲解下。
1、招临时工首先要明确用工周期是多久；
2、临时工每天的工作时间是怎么样的；
3、临时工待遇这块要和正式工区分开，目前临时工一般是按天计薪或按小时计薪；
4、临时工是否包吃住，有些什么样的福利待遇；
5、对于临时工招用标准及工作要求明确；
6、简单的对企业进行介绍，助于临时工了解情况。
以上是企业招临时工写招聘启事的一些标准，企业还需要注意使用临时用一定要签订劳动合同，可以参照劳动合同法“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
也就是说这个订单完成之后企业与临时工之间是可以依法自然解约的，不需要承担过多的雇主责任风险，当然如果觉得不错的临时员工也可以与其洽谈是否可以长期工作。
