最近有HR咨询小编，辞职员工年假未休完，用人单位应该如何处理？
如果单位员工要辞职，一般会提前30天提交辞职报告，单位在接到通知后，可以先做好工作交接，同时安排员工休完剩余的年假。如果单位安排员工休年假，员工因个人原因放弃休年假，或者是员工提出不休假的书面申请，用人单位可以不用支付年假薪资报酬。
最近有HR咨询小编，辞职员工年假未休完，用人单位应该如何处理？
如果单位员工要辞职，一般会提前30天提交辞职报告，单位在接到通知后，可以先做好工作交接，同时安排员工休完剩余的年假。如果单位安排员工休年假，员工因个人原因放弃休年假，或者是员工提出不休假的书面申请，用人单位可以不用支付年假薪资报酬。
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