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如何提高企业的招聘效率(怎样做招聘才能更有效)

来源:港区人才网 时间:2021-10-15 作者:港区人才网 浏览量:

有效的招聘能为企业找到合适的人才,还能够有效地储备人才,提高企业的核心竞争力,对企业的人力资源管理起着非常重要的意义。那么企业如何才能招聘到所需要的高素质人才,提高企业的招聘效率呢?


一、做好招聘前的准备工作

招聘工作的成功与否,很大程度上取决于招聘前的准备工作。

1、认真地进行工作分析,制定详细的职位说明书和工作说明书;

3、与直接主管沟通,明确上下级之间的管理和沟通匹配;

5、制定招聘计划,组织面试小组,并授权分工。


二、组织有效地面试

招聘工作中,采用最多的方式是面试,面试的成功与否直接决定着招聘的有效性。

1、安排好自己的工作和面试的时间,确保面试时不受干扰,尽量选择候选人方便的时间。

2、每个面试官面试的侧重点都会不一样,在面试结束后,安排会议,对候选人做出进行综合的分析和评估。


三、做好面试后的工作

在面试结束后,企业大致有了一个比较中意的候选人名单,接下来的任务就是作出最后的决策。

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