岗位职责:
1、完善门店招聘制度、招聘体系及招聘流程,组织实施招聘活动;
2、协助组织实施培训,并对培训结果汇总记录整理存档;.
3、企业形象建立,活跃办公氛围,促进团队建设,及时有效的对新员工进行入职培训。
任职要求:
1. 大专及以上学历,有能力者优先,熟练使用办公软件。;
2. 具有较强的时间协调与工作统筹能力,团队协作意识强;
3. 应变能力强,具有良好的心理素质与抗挫能力。
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