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请事假怎么扣工资

来源:互联网 时间:2022-01-12 作者:港区人才网 浏览量:

事假是指员工因个人的原因临时无法上班,在征得公司的同意后所产生的休假。由于请假是因为员工的个人事务,并非公事,也不是国家明确可以视为工作时间的事务,公司和员工双方可以在劳动合同中约定事假的工资支付方式,公司也可以在规章制度中规定事假的工资支付方式。从常规做法来看,大多数公司的事假是不付薪的,也就是说员工请一天事假,应该在当月工资中扣除一天工资。


那么很多小伙伴会问一天的工资是怎么计算?这个就涉及到计薪日的问题,计薪日是指公司向员工支付薪水的日期,一般月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。因此从这个角度看,每月请假一天,他的日薪计算应该拿月薪除以21.75比较合适。


在计算事假该扣多少工资这个问题上,焦点在于日工资标准如何确定,一旦确定了日工资标准,只需要将日工资乘以事假天数即可得到扣除金额。

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