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巩义市疾病预防控制中心招聘事业单位工作人员公告

来源:巩义市 时间:2022-01-04 作者:港区人才网 浏览量:

根据国家、省、郑州市新冠肺炎疫情防控工作要求,鉴于当前国际国内特别复杂严峻的疫情防控形势,为落实好“外防输入、内防反弹”的防控责任,满足新形势下“平急结合”的新冠肺炎疫情常态化防控工作需要,缓解我市疾控部门专业技术人员紧缺现状,经研究,决定为巩义市疾病预防控制中心招聘12名工作人员。现将有关事宜公告如下:


一、招聘范围、岗位及人数


本次招聘面向巩义市卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构的卫生专业技术人员(机关事业单位正式在编人员除外),计划为巩义市疾病预防控制中心招聘12名事业单位工作人员,招聘岗位类别均为专业技术岗位,经费供给形式为财政全供。


二、招聘资格和基本条件


(一)招聘人员应具备下列条件:


1、遵守宪法和法律;


2、综合素质好,政治觉悟高,爱岗敬业;


3、身体健康,具有良好的品行;


4、年龄40周岁以下(1981年7月1日以后出生);


5、全日制普通高等学校专科及以上学历;


6、已取得相关专业资格证书、有效期内的执业证书,执业证书注册地点为巩义市医疗卫生机构(相关证书专业要求,详见附件3);


7、具有累计三年以上(含三年)巩义市医疗卫生机构相关工作经历(计算工作经历截止时间为2021年12月31日);


8、具备招聘岗位要求的其它条件。


(二)有下列情形之一的,不得参加招聘:


1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;


2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;


3、各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;


4、服务期内的特招医学院校毕业生、特岗全科医生;


5、有法律规定不得参加招聘的其他情形。


三、招聘程序


本次招聘按照报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用等程序依次进行。


(一)报名与资格审查


1、本次报名采取现场报名的方式。为落实疫情防控常态化要求,报名者应自觉佩戴医用口罩,自觉出示双码(通信大数据行程卡和健康码),接受体温监测等防疫检查后,按现场导示标志到报名处,并提交以下报名材料:


本人有效二代身份证、毕业证、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、专业技术资格证书(执业证书)等证件材料原件及复印件各一份。《巩义市疾病预防控制中心招聘事业单位工作人员报名表》(见附件1,以下简称“报名表”)一份,贴近期正面免冠1寸彩照,另附同底版1寸彩照3张。现场缴纳考务费60元(扫码支付)。


报名者还须提供符合本次招聘条件的工作经历证明材料,具体包括:1、《巩义市疾病预防控制中心招聘事业单位工作人员工作经历证明》(见附件2),须由单位负责人签字,并加盖公章;2、本人与工作单位签订的劳动合同原件及复印件(复印件须加盖单位公章);3、社保缴费记录(可凭本人身份证到市人社局南一楼大厅打印),须加盖单位公章。


2、报名时间及地点


(1)报名时间:2022年1月11日至1月13日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)。


(2)报名地点:巩义市疾病预防控制中心办公楼六楼会议室(巩义市东区健康路102号)。


(3)考生报名如有问题,可于正式报名开始前(节假日除外)和报名期间(早上8:30-12:00,下午2:00-5:30),拨打咨询电话:69580016,64385189。


3、按照相关规定,参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划,在巩义服务的河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生。


以上人员符合招聘条件和资格者,笔试原始成绩加10分。同时符合上述多项加分条件的,只加一项。


申请加分人员,须在现场报名时一并提交相关加分材料,逾期不再受理。申请加分材料包括项目服务证书(属国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划的考生,还需提供地市级项目主管部门的证明)、年度考核表等证件材料原件及复印件各1份。


4、农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免缴笔试考务费。


申请免缴考务费人员,须在现场报名时一并提交以下材料,逾期不再受理。免缴考务费材料包括: 农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。


5、资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者提交的证明材料应当真实准确且与本人完全相符,凡提供虚假材料(信息)的,一经查实,立即取消招聘资格。


6、本次招聘报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1,达不到规定比例的,可适当降低开考比例,但不得低于2:1。如降低比例后仍达不到要求的,拟招聘人数按比例削减直至取消。


(二)笔试


笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分100分。内容包括公共基础知识(占40分)和卫生专业基础知识(含公共卫生应急处置相关知识,占60分)。


笔试具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。


(三)面试


1、根据笔试成绩,按拟招聘人数1:2的比例,从高分到低分确定进入面试人员(进入面试最后一名成绩并列者同时进入面试;实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于2: 1的,按实际参加笔试人员确定面试人员)。


笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,不得进入面试环节。


2、面试采取结构化面试形式,满分100分,面试时间、地点另行通知。


3、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布(考试总成绩出现并列且影响确定参加体检人员时,以笔试成绩高者确定考试总成绩排名;若笔试成绩仍相同,以卫生专业基础知识成绩高者确定考试总成绩排名)。


考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。


(四)体检和考察


根据拟招聘人数,按照考试总成绩从高分到低分等额确定体检考察对象。


体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)>及(公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。


考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、现实表现、有无违法犯罪等情况。同时对考生报考资格进行复审。


因考生放弃体检(考察)或体检(考察)不合格出现招聘岗位空缺的,从参加面试人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。


(五)公示


根据考试总成绩及体检、考察结果,择优确定拟聘用人员,并在巩义市政府网进行公示,公示期为7个工作日。


拟聘用人员自公示之日至聘用手续办理前,有被反映问题经查证属实且影响聘用的,取消其聘用资格,由此造成的岗位空缺不再递补。


(六)聘用


公示期满无异议,按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。新聘用人员试用期一年,试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行,新聘用人员最低服务期为三年(含试用期)。新聘用人员须与用人单位签订聘用合同,明确最低服务年限和权责关系等事宜。


试用期满后,由聘用单位及主管部门对试用期满人员进行综合考核,合格者正式聘用,不合格者取消其聘用资格。


四、其它事项


1. 领取笔试准考证通知、笔试成绩、进入面试人员名单、领取面试通知书通知、拟聘用人员公示等有关事项均在巩义政府网发布。请考生在招聘考试期间密切关注网站通知,并确保报名表上填写的联系方式保持畅通,凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的,视为自动放弃招聘资格。


2. 本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


3. 本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。


4. 本次招聘工作政策解释权归市招聘工作领导小组办公室。咨询电话:69580016。


五、纪律与监督


为确保招聘工作顺利进行,本次招聘主动接受考生和社会各界的监督,并设立咨询和监督电话,受理招聘期间相关问题的反映和咨询。


咨询电话:0371-69580016。


监督电话:0371-69580158。


来源:http://www.gongyishi.gov.cn/portal/gyzx/zlzp/webinfo/2021/12/1641686186347533.htm

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